Sobre o curso:
O MBA em Business Intelligence com ênfase em Psicologia Organizacional e Gestão de Gente busca unir o conhecimento estratégico e sistêmico do universo organizacional, com o aprofundamento em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos. No entanto, o curso torna-se relevante pela abordagem holística, ou seja, o aluno terá a oportunidade de compreender o funcionamento empresarial como um todo, sem deixar de se prender às especificidades setoriais. O público-alvo deste curso são profissionais com nível superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, e áreas correlatas; que desejam atuar no âmbito Organizacional e que tenham sob sua responsabilidade pessoas e equipes de trabalho. É adequado, ainda, para profissionais graduados que atuam ou pretendem atuar na área de Recursos Humanos, com interesse em adquirir e aprofundar seus conhecimentos em Gestão de Pessoas; Processos Organizacionais e Saúde e Bem-Estar do trabalhador.
Modalidade:
Presencial (Híbrida)
Carga Horária:
360 horas (Integralização em 12 meses)
Estrutura de funcionamento:
Híbrida – Aulas quinzenais.
Em um dia da semana (o dia será acordado com a turma), a aula será síncrona (online e ao vivo), das 19h às 22h. Aos sábados as aulas serão presenciais, das 09h às 17h, com intervalo para almoço. À cada componente curricular, 02 encontros síncronos e 02 encontros presenciais. Uma vez que cada componente curricular possui 36h, sendo 24h de aulas expositivas e dialogadas, sendo 08h síncronas e 16h horas presenciais. 06h para estudo e elaboração do trabalho no formato Flipped Classroom. 03h para estudos dirigidos (o professor indicará um artigo científico para leitura). 03 para o Projeto de Carreiras. Para aprovação, o aluno deverá ter pelo menos 75% de frequência e 70% de aproveitamento da nota total, ou seja, 70 pontos de 100.
*Curso voltado para portadores de diploma de ensino superior (Tecnólogos, Bacharéis e Licenciados).
Coordenação:
Coordenador geral: Prof. Dr. Diego Pereira ([email protected])
Coordenador de curso: Prof. Dr. Diego Pereira ([email protected])
Matriz curricular:
• Processos de Liderança e Diversidade Organizacional (36h – Módulo Comum)
• Gestão Estratégica e Visão Holística (36h – Módulo Comum)
• Mercado, Concorrência e Vantagem Competitiva (36h – Módulo Comum)
• Comunicação, Oratória e Performance (36h – Módulo Comum)
• Gestão Empreendedora: Criatividade e Inovação (36h – Módulo Comum)
• Business Analytics (36h – Estrutura Comum)
• Captação, desenvolvimento e retenção de talentos (36h – Estrutura Específica)
• Psicologia Organizacional e Processos de Coaching e Mentoring (36h – Estrutura Específica)
• Processos comunicacionais e Comunicação Não Violenta (36h – Estrutura Específica)
• Formação de equipes de alta performance (36h – Estrutura Específica)
TCC (Trabalho de conclusão de curso):
De acordo com a Resolução nº 1, de 6 de abril de 2018, o Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) torna-se opcional à instituição de ensino, ou seja, ela possui autonomia à adereir ou não o TCC nos Projetos Pedagógicos dos seus respectivos cursos. A menos que TCC conste como componente curricular obrigatório nos Projetos Pedagógicos dos Cursos de Pós-Graduação, sua entrega não é obrigatória para o recebimento do certificado de conclusão do curso.
Corpo Docente:
Doutores, Mestres e Especialistas com vivência nas respectivas áreas.
Contato e informações:
[email protected]
(35)3449-9248 / (35) 98846-5811
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*A abertura da turma estará suscetível a quantidade mínima de alunos estabelecida pela instituição.
