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Serviço de Psicologia Organizacional da FUVS realiza integração aos novos colaboradores
O Serviço de Psicologia Organizacional da Gerência de Recursos Humanos (GRH) da Fundação de Ensino Superior do Vale do Sapucaí (FUVS) realizou no dia 16 de agosto, na sede do Núcleo de Educação Permanente (NEP) uma integração para os novos colaboradores da instituição.
Para o líder do Serviço de Psicologia Organizacional da FUVS, professor Reginaldo Marcos Oliveira Silva, um novo empregado necessita de tempo para se adaptar à nova filosofia empresarial, cultura empresarial e políticas de recursos humanos. "Também existe a necessidade de adaptação ao novo líder imediato, aos novos colegas de trabalho, bem como assimilação do ambiente e clima organizacional. O processo de integração consiste em aplicação de informações, visando ajustar o novo funcionário ao ambiente e às tarefas que lhe serão exigidas no cargo", disse.
O processo de Integração é divido em três etapas. A primeira é a apresentação das Políticas de Recursos Humanos (Visão, Missão e Valores); seguida da apresentação das Normas de Segurança e, posteriormente, a apresentação dos produtos ou serviços da organização, bem como sua história e atuação no mercado.
Também na Integração é apresentada a Política de Recursos Humanos da FUVS, onde cada colaborador é orientado sobre como proceder em situações diversas na instituição, tais como registro de ponto, atraso, férias, benefícios e convênios. "Complementando este trabalho, o colaborador recebe um manual com as orientações gerais. Estamos à disposição para esclarecer todas as dúvidas, sempre buscando oferecer o melhor ambiente de trabalho a todos", finalizou a gerente de RH da FUVS, professora Isabel Cristina Pereira Amaral.
Por Lucas Silveira
Ascom/FUVS
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